6月24日(金)、当社で第52期経営方針発表会を開催しました。

はじめに、社長方針発表で山根社長が「多様な視点・発想・知識・スキルの結集は不可欠であり変化に強く、変化を活かす組織になる必要がある」と話されました。

　各部長からの「各部門方針発表」では前期の実績を踏まえ、今期の明確な目標数値を発表しました。

続いて表彰では、下記の内容が受賞しました。

　令和4年度改善提案

　　「大組ロボット　コラム　セットバック対応」　

　　　受賞者：生産部ロボット溶接課　藤田　由彦

　職務功労

　　「UT合格率99.6%通年達成」

　　「UT合格率99.6%ワーキンググループ」　

　　　代表者：生産部ロボット溶接課　藤田　由彦

　技術奨励賞

　　　品質管理部　品質管理1課　長岡　大輝　

　　　品質管理部　品質管理1課　小手川　和貴　

最後に社員を代表して東京支店　佐々木　匡彦が「若手社員の成長が今後の経営にとって重要である」と今期の決意を表明し、第52期経営方針発表会を閉会しました。